Dei publique stratégie

Engagement Public sur la Stratégie DEI de SIWAY

Chez SIWAY, nous croyons fermement que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont des piliers essentiels pour bâtir un environnement de travail harmonieux et innovant, où chacun peut s’épanouir pleinement et apporter sa contribution unique. Nous nous engageons à promouvoir une culture d’ouverture, de respect et d’égalité au sein de notre entreprise, et ce, à tous les niveaux de nos opérations.

Notre Engagement :

Diversité : Nous nous engageons à encourager la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'origine ethnique, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la culture ou des expériences professionnelles. Nous croyons que la diversité favorise la créativité, l’innovation et la prise de décision enrichie.
Équité : Nous mettons en place des politiques et des pratiques qui garantissent une rémunération équitable, des opportunités de carrière égales et un environnement de travail juste pour tous nos collaborateurs. Nous œuvrons pour la suppression des biais inconscients et des inégalités systémiques.
Inclusion : Nous créons un espace de travail où chaque individu se sent valorisé, respecté et écouté. Nous encourageons les échanges et la collaboration entre des personnes de différentes perspectives, afin de bâtir une culture d’entreprise inclusive où chacun se sent libre de s’exprimer sans crainte de discrimination.

Nos Actions :

Formation et Sensibilisation : Nous offrons à nos équipes des formations régulières sur la diversité, l'équité et l'inclusion afin de renforcer la compréhension et les bonnes pratiques au sein de notre entreprise.
Recrutement Inclusif : Nous appliquons une politique de recrutement inclusive, en veillant à ce que chaque candidat ait les mêmes chances d’accéder aux opportunités d’emploi chez SIWAY.
Écoute et Feedback : Nous favorisons un dialogue ouvert avec nos collaborateurs pour recueillir leurs avis et suggestions sur les actions à mettre en place pour renforcer notre culture DEI.
Suivi et Mesure : Nous suivons de près nos progrès en matière de DEI et nous nous engageons à publier régulièrement des rapports transparents sur nos actions et résultats.
Chez SIWAY, nous savons que notre succès repose sur notre capacité à embrasser la diversité et à créer un environnement où chaque collaborateur se sent respecté et soutenu. Nous sommes déterminés à faire de la DEI une priorité constante, pour offrir à nos équipes un lieu de travail juste, équitable et inclusif.

Engagement Public sur la Stratégie DEI de SIWAY

Notre Engagement :

Nos Actions :

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